La disrupción es la nueva normalidad, y en el tecnológico de monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo modelo educativo tec21. ¡aquí encontrarás tu propósito! Aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
¿te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar méxico a través de la educación?
¡esta oportunidad es para ti!
1. ¿qué harás?
siendo director de experiencia de aprendedores, el reto principal es definir journey maps de los aprendedores y de las empresas, mapeando de manera detallada el recorrido de los usuarios, identificando oportunidades de mejora y asegurando una experiencia fluida y eficaz.
realizarás un análisis de benchmarking para comparar las mejores prácticas y asegurar que las soluciones diseñadas estén a la vanguardia, mejorando así la efectividad de las iniciativas de capacitación y su impacto organizacional.
1. ¿cómo lo harás?
tus principales retos serán:
* diseñar, gestionar y gobernar los journey maps de aprendedores y empresas de la vpaf.
* establecer metodología para identificar y priorizar solución de pain points del journey de aprendedores y empresas de la vpaf.
* diseñar las propuestas de solución para atacar pain points y para destacar momentos de la verdad.
* generar alianza con la vec y ved para identificar necesidades de aprendedores.
* diseñar y ejecutar los planes de gestión de cambio de las implementaciones tecnológicas.
* diseñar y ejecutar los planes de capacitación a usuarios internos de las implementaciones tecnológicas.
1. ¿qué buscamos?
* si tienes formación en diseño instruccional, comunicación, psicología, administración o afín, certificaciones en experiencia de usuario (ux) y diseño de experiencias de aprendizaje, gestión de plataformas tecnológicas de aprendizaje y entre tus habilidades se encuentra liderazgo de equipos multidisciplinarios, evaluación y mejora continua. ¡te estamos buscando, postúlate ya!
1. ¿por qué trabajar con nosotros?
nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
esquema de trabajo: presencial
ubicación: monterrey
contacto: paloma lagunas
correo: paloma.lagunas@tec.mx
en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de atracción de talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de oportunidades de crecimiento, si eres colaborador del tec. Si eres candidato externo, visita jobs.tec.mx y aplica a aquellas que se ajusten a tu perfil.
¡síguenos!
-instagram: jobs.tec.mx
-linkedin: tecnológico de monterrey
#j-18808-ljbffr