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descripción de puesto
coordinar la implementación de cxps (cemex production system) en todos los niveles de la planta, enfocándose en al aprovechamiento de los recursos mediante la reducción de desperdicios y fomentando un ambiente de armonía y seguridad
principales responsabilidades
• entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral así como cumplir con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).• fomentar la misión, visión y valores cemex e involucrar al personal con el ejemplo.• asegurar la capacitación del personal sindicalizado, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.• asegurar la integridad física tanto del personal (indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.• entrenar a todos los niveles en los principios de mejora continua.• apoyar en definición de indicadores claves, monitoreo y seguimiento a indicadores.• crear y dar seguimiento a tableros.• documentar hojas de trabajo estándar, implementación de ayudas visuales, auditorías en las diferentes áreas de la planta y seguimiento de compromisos generados de los hallazgos de auditorías.• apoyar implementación de mantenimiento autónomo.• implementar y fomentar la filosofía lean six sigma.• utilizar las diferentes herramientas lean.• realizar dilo y dar seguimiento a iniciativas provenientes del dilo.• propiciar la documentación e implementación de las mejores prácticas.• participar en los análisis de falla y promover la cultura rcmii.
retos del puesto
• implementar y mantener una cultura de mejora continua
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• estudios universitarios concluidos en alguna ingeniería
experiencia requerida:• 6 meses• procesos industriales• proceso de mejora continua
conocimiento requerido:• herramientas lean (gemba walks, kaizen events, 5s, visual management, lean manufacture, etc). • habilidad de persuasión, negociación, liderazgo, comunicación, análisis de problemáticas e inteligencia emocional.
competencias críticas:• análisis de procesos y conocimiento de equipos.
relaciones
internas:• director de planta, gerente de proceso, gerente de mantenimiento, coordinador de producción, coordinador de mantenimiento, planeador de mantenimiento, personal sindicalizado, coordinador nacional de mejora continua, ingeniero de mejora continua y asesor nacional de mejora continua.externas:• proveedores, contratistas
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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