Descripcion general del puesto:
coordinar el proceso de nómina a través del control de información, procedimientos y leyes gubernamentales, revisando variación vs presupuesto, manteniendo actualizada la información del personal en la estructura a través del uso los sistemas de autogestión y concentrando información que ayuden a la toma de decisiones y mejora continua de la organización.
Principales responsabilidades:
tiempos de aplicación de movimientos en sap.apego a calendarios de procesos especiales.
Principales actividades a desempeñar:
1. Proceso de nomina. - coordinar el proceso de nómina normal y especial a través de la captura del alta al personal, incidencias, finiquitos, premisas corporativas y leyes gubernamentales para cumplir con el pago del personal. 2. Tramites en dependencias de gobierno. - aclarar requerimiento notificados por las dependencias de gobierno a través de la compilación y entrega de información de acuerdo a las leyes, para la cancelación de pagos extemporáneos. 3. Organigramas. - mantener actualizada la estructura organizacional a través de la aplicación de movimientos efectuados en people soft para la consulta y toma de decisiones. 4. Evaluacion de desempeño. - programar y vigilar las evaluaciones de desempeño de acuerdo al plan anual para fomentar la retroalimentación y lograr el cumplimiento de los objetivos de la organización. 5. Presupuesto. - elaborar el presupuesto de sueldos y salarios de empleados de acuerdo a la revisión de balanza para garantizar su cumplimiento. 6. Indicadores uso de tu espacio. - vigilar el uso y aprovechamiento del portal de rh (tu espacio) a través de la ejecución de reportes para garantizar la autogestión del recurso humano. 7. Reportes. - elaboración de reportes (adp, hc, inegi improcedencias de nomina y capital humano) para el control estadístico, monitoreo y toma de decisiones para la mejora continua. 8. Generación de requisiciones. - elaboración de solicitudes de pedido para material de oficina, servicios de contratación, pago de otros servicios.
Educacion y carrera: administración
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
excel intermedio sap deseable rutas de transporte
tiempo de experiencia: 1 -2 años
idiomas: inglés intermedio
competencias requeridas:
- autodesarrollo
- cumplimiento a compromisos
- innovación
- conciencia ambiental y social para la sustentabilidad
requisitos deseables del puesto: