Asistente de administración de personal
la función principal de este puesto es desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para atraer, seleccionar y contratar personal calificado.
responsabilidades:
* diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer talento y mejorar la selección de personal.
* publicar ofertas de empleo en canales corporativos y gestionar los procesos de selección con eficiencia.
* realizar entrevistas rigorosas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para cada puesto.
* contratar al personal adecuado que se ajuste a las necesidades del negocio.
* mantener registros actualizados y precisos de los empleados.
requisitos:
* título técnico o licenciatura en administración de empresas, psicología o disciplinas afines.
* habilidad en el manejo de redes sociales corporativas.
* básico conocimiento de plataformas de empleo y habilidades para utilizarlas efectivamente.
beneficios:
* ingreso semanal de $2,200.
* contrato por tiempo indeterminado.
* capacitación constante para mejorar habilidades y conocimientos.
* oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
* ambiente laboral óptimo que fomenta el bienestar y el desarrollo personal.