Resumen del puesto liderar la función de recursos humanos en las operaciones de wonderful citrus en la región del golfo (veracruz), asegurando la alineación estratégica en la gestión del talento, el cumplimiento legal y el bienestar de los colaboradores, con un fuerte énfasis en los valores fundamentales de la empresa. Actuar como embajador(a) cultural, fomentando un entorno de respeto, ética y alto rendimiento que refleje la misión y los valores de wonderful en todos los niveles de la organización.
ofrecemos: $60,000 – 65,000 mxn brutos al mes.prestaciones superiores a la ley. Responsabilidades clave liderazgo estratégico y cultural desarrollar y ejecutar estrategias de rh alineadas con los objetivos del negocio y fundamentadas en los valores y cultura de la empresa.promover los valores organizacionales modelándolos de forma constante e integrándolos en todos los procesos de rh.guiar e inspirar a los departamentos para operar con integridad, responsabilidad y empatía. Gestión de personas y talento supervisar la adquisición de talento para garantizar que los niveles de personal cubran las necesidades operativas en agricultura y producción.diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento personal y profesional.desarrollar estrategias de compromiso, reconocimiento y retención que refuercen una cultura basada en valores. Cumplimiento, ética y seguridad asegurar el cumplimiento al 100% de la legislación laboral mexicana.identificar proactivamente factores de riesgo y promover una cultura de seguridad, inclusión y equidad.mantener estándares éticos en todas las decisiones e interacciones relacionadas con rh. Relaciones comunitarias y laborales construir relaciones sólidas con autoridades laborales locales y estatales.liderar iniciativas de responsabilidad social alineadas tanto con los valores del negocio como de la comunidad.facilitar la comunicación transparente con los trabajadores, promoviendo la confianza y el respeto. Integración interfuncional colaborar estrechamente con los equipos de operaciones, agricultura, finanzas, seguridad y cumplimiento.asesorar a gerentes y directores en liderazgo basado en valores, temas legales y desarrollo de colaboradores.alinear con líderes de rh en toda la compañía para garantizar consistencia cultural y excelencia en la ejecución. Entregables clave y métricas de éxito cobertura completa de la fuerza laboral alineada con el calendario de producción.cumplimiento del 100% en requisitos de capacitación, eh&s (salud, seguridad y medio ambiente) y legislación laboral.indicadores altos de compromiso y retención de empleados.resultados sólidos en auditorías y certificaciones de responsabilidad social completadas con éxito.prácticas de rh alineadas con los valores de la empresa y comportamientos de liderazgo. Requisitos más de 7 años de experiencia en liderazgo de recursos humanos.experiencia dirigiendo equipos en operaciones a gran escala, preferentemente en agricultura o manufactura.experiencia en promover la cultura y la integración de valores en una región o división.licenciatura en recursos humanos, relaciones laborales, administración de empresas, psicología o campo relacionado.maestría preferida.sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.dominio avanzado del inglés.manejo competente de ms office y sistemas de información de rh.liderazgo estratégico centrado en las personas.toma de decisiones basada en valores.fuertes habilidades de comunicación y negociación.desarrollo y coaching de equipos.