Descripción del puesto
buscamos a un gerente de adquisición de talento con base en la ciudad de méxico, quien diseñará e implementará estrategias para atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestra organización.
responsabilidades principales
* diseñar y construir un pipeline de candidatos altamente calificados que se alineen con la cultura y los objetivos de negocio de la empresa.
* desarrollar y ejecutar la estrategia de marca empleadora, posicionando a la empresa como un empleador de elección.
* colaborar con las áreas de negocio para definir los perfiles de los puestos vacantes.
* liderar el equipo de reclutamiento y garantizar la eficiencia de los procesos.
* implementar herramientas y tecnologías para optimizar la gestión de candidatos.
* implementar iniciativas para mejorar la comunicación y el seguimiento con los candidatos.
* realizar análisis de datos para medir la efectividad de las estrategias de atracción de talento.
* generar reportes semanales para la alta dirección.
* potenciar la marca empleadora a través de alianzas con universidades y diversas acciones.
* promover una cultura de empresa atractiva y positiva.
requisitos
* formación: licenciatura en psicología, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia: mínimo de 6 años de experiencia en roles de liderazgo de atracción de talento en empresas locales de gran tamaño del sector industrial, manufactura, producción.
* sólidos conocimientos en procesos de reclutamiento y selección para diversos tipos de roles.
* orientación al detalle, capacidad de trabajar bajo presión, cumplimiento de plazos y habilidades para trabajar en equipo.
* dominio de herramientas de reclutamiento (ats, redes sociales, etc.).
* excel avanzado.
* inglés intermedio.