Reclutadora*ubicación*:colonia americana*objetivo*:atención en las áreas inherentes al departamento de recursos humanos, seguimiento y contribución en el funcionamiento y mejora continua de los servicios que proporciona cada miembro de la empresa por parte del departamento de recursos humanos.*escolaridad*:lic.
en relaciones industriales, psicología, administración o afín.
*experiência*:2 años de experiência en puesto similar, reclutamiento o generalista, ejecutando e implementando procesos relativos al área en general y aplicación de la lf.
*conocimiento*:*- entrevistas, manejo de psicometrías*funciones*:- llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal operativo de acuerdo con las necesidades en conjunto con el área solicitante.- llevar a cabo el proceso de contratación e inducción de empleados sindicalizados conforme a los lineamientos de la organización, así como coordinar a las áreas involucradas en el proceso (seguridad, calidad y operaciones)- capturar la información y documentos necesarios en el sistema de nómina para generar el alta correspondiente de los colaboradores de nuevo ingreso de planta.- integrar y administrar los expedientes físicos y digitales de los trabajadores del área operaciones en planta.- seguimiento puntual a indicadores de rh relativos a planta.
con la finalidad de monitorear los resultados y avances obtenidos.
*indicadores de desempeño*:- tasa ausentismo- tasa de rotación- calidad de contratación- número de vacantes cubiertas*habilidades*- comunicación efectivo (oral y escrita)- iniciativa y proactividad- discreción y prudencia con la información- orientado a objetivos- inteligencia emocional*valores*:- empatía- respeto- tolerancia- resiliencia*prestaciones*:- las de ley (imms, aguinaldo, vacaciones, etc.
)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitoshorario:- turno de 10 horaspago complementario:- bono de puntualidadconsideraciones ante el covid-19:uso de cubrebocas