Job description
*requisitos*:
- licenciatura en áreas relacionadas y/o ingenieria industrial
- mínimo 5 años de experiência en recursos humanos
- inglés hablado intermedio.
(no indispensable)
- manejo y conocimiento de microsoft office (excel, word,power bi)
- manejo de los sistemas workday y tress
- conocimientos de la ley federal del trabajo
habilidades:
- líder: fuertes habilidades interpersonales y de supervisión
- pensador crítico: habilidades analíticas de toma de decisiones demostradas
- proyectos: planificación y gestión del tiempo para establecer prioridades
- resolución de conflictos, juicio independiente e iniciativa.
- multitareas, automotivado y aprendizaje rápido
- actitud positiva y buena presentación,
- persona de confianza: operar con integridad
- conocimiento de la industria
responsabilidades clave:
- responsable del proceso de reclutamiento y selección de la planta.
- manejo de procesos legales relacionados con la ley federal del trabajo
- garantizar el cumplimiento y aplicación de las políticas de puertas abiertas y no represalias en la división así como el resto de políticas y valores kontoor.
- preparar auditorías de procedimientos laborales seguridad.
- manejo de presupuesto y planeación de actividades motivacionales
- hacer equipo con camp y especialistas de relaciones laborales.
- atención al personal