Objetivo del puesto:planear y ejecutar las actividades académicas de acuerdo al plan de desarrollo, dirigir las actividades de los coordinadores académicos y personal académico con la finalidad de cumplir con los objetivos de cada programa educativo, coordinarse con las direcciones transversales e implementar estrategias que permitan el logro de los indicadores académicos fijados institucionalmente y desarrollar proyectos con el sector productivo, gubernamental y social.principales responsabilidades:
planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico-administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división académica, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran para optimizar su desarrollo.
diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros).
medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con las direcciones transversales.
verificar el cumplimiento de acciones que conlleven a asegurar las acreditaciones de los programas académicos de la división, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal.
actualizar, ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación.
colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social.
impulsar la colaboración con los sectores productivo, gubernamental y social, desarrollando proyectos conjuntos y búsqueda de espacios para práctica y servicio social.
verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos.
seguimiento a las problemáticas presentadas por los alumnos de la división.requisitos:
rango de edad:de 40 años en adelante.
educación:licenciatura base en medicina veterinaria, maestría en área similar con título y cédula.
indispensable con posgrado.
experiencia mínima:5 años como coordinador, supervisor, subdirector, director en instituciones educativas de nivel superior.
otros:persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de microsoft office; titulado por tesis en al menos un grado académico, conocimientos en medios digitales (gmail, zoom, meet, drive).ofrecemos:
prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
cotización al imss al 100%.
vales de despensa.
bono de cumpleaños.
premio de puntualidad.
capacitación constante.
servicio médico.
estancia infantil.
servicio de nutrióloga.
asesoría jurídica.
caja de ahorro.descuentos en:
gimnasio.
clínica dental.
servicios de fisioterapia.
centro de atención psicológica.
transporte colectivo.
* 1-4 aplica a familiares directos.jornada laboral:de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs.
descanso domingo.salario bruto mensual:
con grado académico maestría: $24,700.00 + $1,300.00 en vales de despensa=total $26,000.00.
con grado académico doctorado: $29,200.00 + $1,300.00 en vales de despensa=total $30,500.00.-requerimientos-
educación mínima: educación superior - maestría.
5 años de experiencia.
edad: a partir de 35 años.
licencias de conducir: a.
palabras clave:lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educativo.#j-18808-ljbffr