Descripción
*responsabilidades*:
- gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
- coordinar pruebas psicométricas y técnicas, así como referencias laborales y antecedentes.
- realizar la negociación de ofertas laborales y acompañar a los nuevos empleados durante su integración en la empresa.
*requisitos*:
*requisitos*:
- experiência: mínimo 2 años de experiência en reclutamiento y selección de personal en empresas de tamaño mediano o grande.
- conocimientos técnicos:
- dominio de sap en procesos de reclutamiento y selección.
- manejo avanzado de excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos.