Gnp seguros líder en el sector asegurador está en busca de nuevo talento¡únete a nuestro equipo de trabajo!
*funciones del puesto*:brindar seguimiento integral para los padecimientos y enfermedades cuyas características y/o complicaciones cumplan con el protocolo de estancia hospitalaria, brindando una gestión individualizada a fin de garantizar la estancia adecuada de acuerdo a la condición de los pacientes y/o evitar reingresos a través de la implantación de servicios extrahospitalarios.
*funciones*:identificar casos en hospitales de acuerdo a los criterios establecidos y que cuyos servicios y tratamientos instalados puedan ser brindados en forma extrahospitalaria.realizar análisis médico y administrativo de casos activados por el médico de contacto con base en protocolos de gestión para alta temprana y/o días evitados.diseñar el plan de seguimiento extrahospitalario con médico tratante y familiar de acuerdo al tipo de gestión (altas tempranas, días evitados).gestionar con proveedores en convenio los servicios extrahospitalarios a instalar de acuerdo a las necesidades y padecimiento de nuestro asegurado.garatizar que la instalación de los servicios extrahospitalarios (homecare) sea la adecuada y suficiente durante los primeros 30 días posteriores al egreso de acuerdo a las necesidades de los padecimientos.trasladar el seguimiento posterior a los 30 días en los casos que así se requiera, a la línea correspondiente de gestión de la enfermedad.*conocimientos*:lic.
medicina tituladocursos de procesos administrativos (deseable)cursos de negociación (deseable)*experiência*:sector asegurador gmm (indispensable)procesos internos del hospitaláreas de servicio y/o atención a clientes*ofrecemos*:contratación directa por gnpsueldo mensual de $20,800prestaciones superioresvales de despensa + sgmm + fondo de ahorro + 45 días de aguinaldo, club deportivo, entre otras.modalidad híbrida de trabajo*zona de trabajo*:coyoacán.interesados postularse por este medio o envía tu cv con datos de contacto."Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad"