En recursos humanos es indispensable tener una persona líder que pueda dar los resultados que la empresa está buscando en el manejo y organización de todo el personal.
*funciones a realizar*
llevar a cabo procesos de reclutamiento, selección, aplicación de pruebas psicométricas y procesos de contratación
realizar entrevistas efectivas y selectivas
llevar un control y organización en los expedientes de los empleados
fungir como auxiliar de nóminas, finiquitos y liquidaciones
realizar las bases de datos cuando sea necesario
apoyo en el archivo y digitalización de documentos
*habilidades*:
comunicación afectiva
capacidad de liderazgo y desenvolvimiento con la gente.
orientación a *resultados*.
habilidad de trabajar en equipo
capacidad de desenvolvimiento con las personas
manejo de ms officce
manejo de personal
*ofrecemos*
conocer nuevas herramientas de trabajo
estabilidad económica y laboral
desarrollo personal
incentivos
buen clima laboral
tipo de puesto: medio tiempo
horas de medio tiempo: 30 por semana
salario: $8,793.12 - $10,565.49 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno matutino
- turno mixto
prestaciones:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- área de recursos humanos: 1 año (obligatorio)
- procesos de reclutamiento y selección de personal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial