Descripción
objetivo:
desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la cuota de mercado de los productos y proyectos de la empresa.
dirigir y coordinar el equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales establecidos.
principales responsabilidades:
desarrollo de estrategias: diseñar e implementar planes de ventas y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento.
gestión de ventas: supervisar y dirigir al equipo de ventas, establecer metas, y proporcionar capacitación y apoyo continuo.
análisis de mercado: investigar y analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y ajustar estrategias en función de los resultados.
relaciones con clientes: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales.
gestionar grandes cuentas y resolver problemas complejos.
colaboración interna: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, producción y logística para asegurar la alineación y la satisfacción del cliente.
reportes y análisis: preparar informes de ventas y análisis de desempeño, y presentar informes regulares a la alta dirección.
gestión de presupuesto: administrar el presupuesto de ventas y controlar los costos asociados.
requisitos
formación académica:
título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing, o un campo relacionado.
preferible formación adicional en ventas o gestión comercial.
experiencia:
mínimo 5-7 años de experiencia en roles comerciales o de ventas, preferiblemente en sectores industriales o construcción.
experiencia previa en la gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias comerciales.
habilidades:
conocimiento profundo de productos y soluciones en estructuras metálicas.
habilidades de negociación y cierre de ventas.
excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
capacidad para analizar datos de ventas y mercado para tomar decisiones informadas.
habilidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
competencias personales:
orientación a resultados y enfoque en el cliente.
capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
actitud proactiva y capacidad para motivar al equipo comercial.
la empresa ofrece:
compensación propuesta para tu validación la cual consta de los siguientes:
sueldo mensual $100,000.00
aguinaldo días: 15
días de vacaciones: 12
prima vacacional: 25%
sgmm
seguro de vida
bono por desempeño: 3 meses.
se requiere también:
que resida en zmg guadalajara.
el esquema es mixto: presencial / home office.
te enviaremos un correo para confirmar tu postulación en la vacante así como solicitudes de información adicional.
revisa tu bandeja de correo no deseado o spam.#j-18808-ljbffr