*puesto: analista de reclutamiento y selección*
*requisitos*:
- *edad*: 23 a 40 años
- *género*: indistinto
- *estado civil*: indistinto
- *escolaridad*: licenciatura en administración de empresas, pedagogía, psicología o gestión empresarial.
*funciones principales*:
- realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo.
- supervisar el proceso de reclutamiento de operadores, conforme a los procedimientos establecidos.
- administrar las actividades del personal del centro de negocios.
*funciones específicas*:
- recibir y validar requisiciones de personal.
- publicar vacantes en los canales correspondientes.
- filtrar cv y coordinar el proceso de ingreso.
- formalizar contrataciones y canalizar a capacitación.
- controlar estudios socioeconómicos y solicitudes de r.control.
- monitorear el ambiente laboral mediante comunicación constante con el personal.
- gestionar y entregar indicadores semanales (fce).
- elaborar documentos solicitados por el personal.
- apoyar en la coordinación de eventos, según sea necesario.
*competencias técnicas*:
- gestionar expedientes de personal.
- dar de alta al personal en sigein, rh, sap, nómina y sua.
- elaborar contratos y gestionar bajas ante el imss.
- asegurar el cumplimiento de procedimientos internos.
*interesados*:
comuníquense al número *55 4325 2450* o envíen su cv por whatsapp.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial