Analista de servicios al personal (administraciÓn de recursos humanos)
responsable de crear, coordinar y actualizar los procesos y herramientas diseñadas para optimizar la productividad de los asociados en tiendas. Esto incluye la planificación, seguimiento y análisis del desempeño laboral que nos ayudan a asegurar que la cantidad correcta de asociados esté disponible en el momento adecuado, mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
1. cálculo de plantilla (hc) en tienda, acorde al governance definido con los formatos de operaciones.
2. mantenimiento al tablero de coberturas que rige la contratación de asociados en tiendas.
3. generación de análisis y propuestas de mejora/eficiencias en plantillas para proyectos especiales.
4. comunicación constante con los equipos de operaciones, finanzas y people para alineación de planes de acción.
5. colaboración y seguimiento en proyectos especiales con equipos multidisciplinarios.
requisitos:
1. excel avanzado
2. análisis de datos
3. presentaciones efectivas
“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
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