¿te encanta conectar a las personas con las oportunidades adecuadas?
¿eres un líder en la identificación de talento?
únete a nuestro equipo desarrolla tu potencial profesional y personal en una empresa cuya meta es revolucionar, compartir e inspirar.
responsabilidades:
desarrollar estrategias creativas para atraer y seleccionar al mejor talento.
desarrollar planes de trabajo para lograr un reclutamiento efectivo.
aplicación de pruebas psicometricas, proyectivas y evaluaciones a fin de seleccionar al talento adecuado para las necesidades organizacionales.
seguimiento a la contratación, inducción y onboarding.
analisis de métricas y mejora de procesos de reclutamiento.
diseño y ejecución de la estrategia de comunicación interna.
gestión de los eventos organizacionales.
requisitos
experiencia de 2 años en reclutamiento y selección de personal
experiencia en actividades de comunicación interna
conocimiento en herramientas de selección y plataformas de empleo
habilidades de comunicación y negociación
ofrecemos:
oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
sueldo competitivo
prestaciones de ley y beneficios adicionales
si eres un gran caza talento y te apasionan los retos te invitamos a postularte.
* requerimientos
* educación mínima: educación superior
* licenciatura
2 años de experiencia
edad:
entre 23 y 40 años
conocimientos:
erp, reclutamiento, microsoft office
licencias de conducir:
a
palabras clave:
specialist, especialista, talent, talento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento