Descripción y detalle de las actividades
reportando al gerente de planta de la operación de cable backplanes de amphenol mexicali, la gerencia de recursos humanos es responsable por la planeación, desarrollo y aplicación de las políticas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad, servicios médicos, servicios administrativos, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos para la operación óptima de la empresa y de generar y mantener la armonía de las relaciones empleado-patronales
*1.
*dirige, supervisa al equipo de recursos humanos brindando soporte a la operación
*2.
*relación matricial con el lider de recursos humanos del sitio de mexicali.
*3.
*responsabilidad por los procesos y estrategias de reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto.
*4.
*escucha, da seguimiento y solución a posibles conflictos presentados por gerentes, supervisores y empleados.
*5.
*elabora políticas y
procedimientos para el cumplimiento del código de conducta laboral y ético, así como toma acciones correctivas en caso de no cumplimiento en alguno de los códigos.
*6.
*elabora estrategias para la retención del personal.
*7.
*elabora estrategias para la reducción de rotación y ausentismo.
*8.
*administra la correcta aplicación de los incentivos, incrementos salariales, etc.
de todos los empleados.
*9.
*responsable de las estrategias e iniciativas de desarrollo organizacional de la operación
*10.
*responsable del sistema y mecanismos de comunicación y reconocimiento dentro de la operacion
*11.
*elabora reportes estadísticos varios para el corporativo.
*12.
*administra la aplicación de la ley federal del trabajo.
*13.
*administra la aplicación del reglamento interior de trabajo.
*14.
*acude a juntas de trabajo.
experiência y requisitos
- 5 años de experiência en gerencia o jefatura de recursos humanos
- licenciatura o ingeniería
- experiência en operación de más de 1,000 empleados.
- disponibilidad para viajar menor al 5% del tiempo / visa eu
- ingles 90%
- manejo de paquetería office/ sistema tress
- habilidades de negociación
- habilidades excelentes de comunicación
- liderazgo, trabajo en equipo
- conocimiento en ley federal del trabajo
- experiência con sindicatos
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- caja de ahorro
- servicios medicos en planta
- comedor
- bono de puntualidad y asistencia
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*inglés *hablado: avanzado, escrito: avanzado
*disponibilidad p. viajar* si