Erp, sistemas de gestion, mejora continua
*requisitos*:
ingeniería industrial o ing.
mecánico ( o afín )
ingles avanzado conversacional (90 % )
pensamiento analítico con habilidades interpersonales.
experiência mínima 4-6 años.
( experiência laboral demostrable en ingeniería)
sexo: femenino-masculino
principales actividades:
erp es responsable de la identificación, diseño y planificación de proyectos administrativos para mejorar la calidad, reducir los costos, aumentar la productividad y mejorar la eficiencia de los procesos de manufactura e ingeniería.
responsable de métodos de definición de trabajo asegurando la optimización de la mano de obra, matrices, equipos, etc.
investiga los problemas emergentes en el proceso productivo, o administrativo proponiendo modificaciones o cambios en los mismos.
funciones:
sistemas de gestion
- diseñar procesos de ingeniería acordes a las necesidades y condiciones de la organización, atendiendo aspectos de normatividad para integrar planes de mejora iso 9000 ,14001- iatf 16949 requisitos específicos de clientes, requisitos del producto (incluyendo requisitos legales y reglamentarios), requisitos del corporativo.
- participación efectiva auditorias programadas en línea enfocada al correcto seguimiento de administración y documentación.
- construir y consolidar estrategias de estandarización del departamento de ingeniería con base en el conocimiento detallado del cliente, y departamentos relacionados (procesos, producción, calidad, y nuevos proyectos).
erp
- responsable de entender y establecer planes de implementación para cada uno de cambios solicitados por la organización.
- es responsable del aseguramiento e implementación de los cambios de mediante la metodología 6 m, asegurando que los cambios requeridos por la organización o cliente cumplan con las características necesarias enfocadas el costo y satisfacción de cliente.
- elaboración de bom preliminares para lanzamiento de nuevos productos o cambios de procesos, mediante la interpretación de tablas y dibujos emitidos por clientes.
- participación efectiva en altas y creaciones de números de parte a través de la plataforma jde para asegurar el cumplimiento en lanzamientos y cambios de proceso.
mejora continua
- responsable de la planificación y dirección de recursos humanos y técnicos para garantizar el desempeño de las especificaciones de los clientes.
por eso, marca objetivos y estrategias a seguir para crear cultura de calidad total y conseguir la mejora continua.
- define métodos /o kpi como una actividad sostenible en el tiempo y regular, y no como una solución rápida frente a un problema puntual.
- responsable del incentivos y empoderamiento del equipo para el correcto desarrollo de las mejoras operativas y/o mejoras por departamentos de igna y sit a nível kaizen.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $30,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial