Empresa ubicada pasando villa de reyes solicita
*líder de recursos humanos*
- *objetivo*_
atraer, retener y desarrollar empleados comprometidos, motivados y productivos para el logro de los objetivos de la empresa en un ambiente de trabajo seguro y apegado a la legalidad nacional.
- *requisitos*_
- de 35 a 50 años.
- indistinto.
- experiência en puesto similar 5 años.
- manejo del ingles - medio
- *habilidades y conocimientos*_
- t.e.
- análisis y solución de conflictos.
- comunicación asertiva.
- manejo de equipos de trabajo.
- gestión de rh
- calculo de nomina, finiquitos, liquidaciones aguinaldo.
- lft
- psicometrías.
- normativas de protección civil y stps
- control de indicadores
- *funciones y actividades*_
- responsable del proceso de reclutamiento e ingresos del personal.
- realiza actividades en pro de la retención de personal, enfocándose en la misión de la empresa para el sano desarrollo de las relaciones laborales, productividad del personal y cumplimiento de actividades (dinámicas, recorridos, acompañamiento), conforme el programa anual de retención de personal.
- verifica y autoriza bajas y altas del personal (revisión de expedientes, altas y bajas en el seguro social, contratación, gestión de formatos para firma de nuevo ingreso, envío de incapacidades)
- está al tanto de la plantilla presupuestada y realiza reportes comparativos conforme el número de personal solicitado.
- asegura el correcto procedimiento y pago de finiquitos, aguinaldo, vacaciones y descuentos.
- responsable de gestionar y asegurar la correcta implementación de las políticas del departamento y determinar el tipo de sanción y/o amonestación como medida disciplinaria en caso de faltas al reglamento interno.
- realiza evaluaciones periódicamente en las diversas áreas de la empresa para determinar planes estratégicos para abordar temas de capacitación (supervisión, liderazgo, conocimientos específicos, etc.), asignación de funciones, cargas de trabajo.
- gestiona se lleven a cabo las evaluaciones de desempeño durante los primeros 3 meses de cada empleado de confianza de nuevo ingreso.
- gestiona el uniforme de personal, apoyándose de inocuidad para su mantenimiento, cuidado y diseño adecuado.
- coordina las rutas de transporte cuidando la seguridad de tránsito y vehículo, así como de implementación de políticas para transporte y cumplimento de éstas.
- atiende y da seguimiento a las solicitudes, quejas, peticiones, etc., del personal que labora en la empresa.
- se encarga de la coordinación de eventos empresariales de acuerdo con el calendario autorizado para festividades.
- lleva control de las incidencias en el área de enfermería, así como de consumos mensuales por área.
- garantiza la eficaz comunicación interna referente a los pagos, horarios de trabajo, días no laborables o de descanso, festividades, brigada de comunicación, entre otros.
- es responsable de velar por el cumplimiento de toda la normatividad aplicable al ramo agroindustrial en temas de derechos humanos entorno al ambiente laboral, principios y derechos en el trabajo, seguridad industrial y seguridad social.
- *ofrece*_
- sueldo mensual 18,000 - 20,000 libres
- prestaciones de ley
- seguro
- trabajo de lunes a viernes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- puesto similar: 5 años (obligatorio)
idioma:
- ingles (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial