Empresa ubicada pasando villa de reyes solicita
*líder de recursos humanos*
- *objetivo*_
atraer, retener y desarrollar empleados comprometidos, motivados y productivos para el logro de los objetivos de la empresa en un ambiente de trabajo seguro y apegado a la legalidad nacional.
- *requisitos*_
- de 35 a 50 años.
- indistinto.
- experiência en puesto similar 5 años.
- manejo del ingles - medio
- *habilidades y conocimientos*_
- t.e.
- análisis y solución de conflictos.
- comunicación asertiva.
- manejo de equipos de trabajo.
- gestión de rh
- calculo de nomina, finiquitos, liquidaciones aguinaldo.
- lft
- psicometrías.
- normativas de protección civil y stps
- control de indicadores
- *funciones y actividades*_
- responsable del proceso de reclutamiento e ingresos del personal.
- realiza actividades en pro de la retención de personal, enfocándose en la misión de la empresa para el sano desarrollo de las relaciones laborales, productividad del personal y cumplimiento de actividades (dinámicas, recorridos, acompañamiento), conforme el programa anual de retención de personal.
- verifica y autoriza bajas y altas del personal (revisión de expedientes, altas y bajas en el seguro social, contratación, gestión de formatos para firma de nuevo ingreso, envío de incapacidades)
- está al tanto de la plantilla presupuestada y realiza reportes comparativos conforme el número de personal solicitado.
- asegura el correcto procedimiento y pago de finiquitos, aguinaldo, vacaciones y descuentos.
- responsable de gestionar y asegurar la correcta implementación de las políticas del departamento y determinar el tipo de sanción y/o amonestación como medida disciplinaria en caso de faltas al reglamento interno.
- realiza evaluaciones periódicamente en las diversas áreas de la empresa para determinar planes estratégicos para abordar temas de capacitación (supervisión, liderazgo, conocimientos específicos, etc.
), asignación de funciones, cargas de trabajo.
- gestiona se lleven a cabo las evaluaciones de desempeño durante los primeros 3 meses de cada empleado de confianza de nuevo ingreso.
- gestiona el uniforme de personal, apoyándose de inocuidad para su mantenimiento, cuidado y diseño adecuado.
- coordina las rutas de transporte cuidando la seguridad de tránsito y vehículo, así como de implementación de políticas para transporte y cumplimento de éstas.
- atiende y da seguimiento a las solicitudes, quejas, peticiones, etc., del personal que labora en la empresa.
- se encarga de la coordinación de eventos empresariales de acuerdo con el calendario autorizado para festividades.
- lleva control de las incidencias en el área de enfermería, así como de consumos mensuales por área.
- garantiza la eficaz comunicación interna referente a los pagos, horarios de trabajo, días no laborables o de descanso, festividades, brigada de comunicación, entre otros.
- es responsable de velar por el cumplimiento de toda la normatividad aplicable al ramo agroindustrial en temas de derechos humanos entorno al ambiente laboral, principios y derechos en el trabajo, seguridad industrial y seguridad social.
- *ofrece*_
- sueldo mensual 18,000 - 20,000 libres
- prestaciones de ley
- seguro
- trabajo de lunes a viernes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- puesto similar: 5 años (obligatorio)
idioma:
- ingles (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial