*puesto*: gerente de capacitación
*equipo a cargo*:sí
*objetivo del puesto*:
liderar la planificación, organización y seguimiento de los programas de capacitación, comunicación interna y prevención de riesgos psicosociales, asegurando el cumplimiento de la norma 035 y las necesidades de adiestramiento.
*principales responsabilidades*:
- diseñar, coordinar y evaluar los programas de capacitación para asegurar que el personal tenga las habilidades necesarias.
- identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación.
- supervisar la correcta ejecución y efectividad de los programas de capacitación.
- asegurar una adecuada inducción para el personal de nuevo ingreso.
- coordinar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- administrar el portal de prevención de riesgos y del empleado.
- seguir el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
- implementar acciones para la prevención de riesgos psicosociales.
- mantener actualizadas las comisiones de seguridad e higiene y coordinar protocolos sanitarios.
- elaborar y gestionar el programa de comunicación interna de la empresa.
*relaciones internas*:
- dirección de recursos humanos
- directores/gerentes de área
- desarrollo organizacional
- cuentas por pagar
*relaciones externas*:
- proveedores
- stps
horario
lunes a viernes 9:00 a 6:00
sábado (home offcice) 9:00 a 2:00
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $35,000.00 - $38,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial