Responsable de supervisar las actividades administrativas y organizativas de una empresa.
su papel es fundamental para mantener las plantillas de personal completas y estables con un ambiente laboral productivo y positivo, para que la empresa alcance sus objetivos.
funciones y responsabilidades
- planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
- asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- ejecutar y controlar la nómina, aunado a mantener planes de pago y programas de beneficios
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal
- actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.
- mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
- administrar las políticas, procedimientos y programas de personal
- retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua
- atender reportes o quejas de empleados
- mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
- planear, dirigir y coordinar las actividades del personal
- gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora
*requisitos*:
- de entre 38 y 45 años de edad
- título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines.
- conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de rrhh.
- habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.
- 2 años de experiência lidereando personal
- 3 años de experiência en empresas de servicios, principalmente de proveeduría de gestión de personal.
- 3 años manejando nóminas y obligaciones laborales
- 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección operativa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,001.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿vives en la ciudad de la vacante?
- mencione brevemente las metodologías de reclutamiento masivo para empresas de servicios con las que usted trabaja
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- administración de recursos humanos: 8 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 30/01/2025
fecha de inicio prevista: 04/02/2025