Jefe de producción (blindaje/blindados automoriz)
importante empresa de seguridad enfocada en blindados para automóviles solicita un jefe de producción (blindaje automotriz).
estandarizar los procesos en el área de blindaje y con ello optimizar cada una de las tareas correspondientes a las estaciones de trabajo, a fin de lograr que los vehículos cumplan con las normas de calidad establecidas en sumacortec y con los tiempos acordados.
experiencia y escolaridad
1. más de cinco años de experiencia en industria automotriz y blindaje.
2. escolaridad: superior (ingeniería a fin a las tareas a desempeñar).
habilidades técnicas
1. manejo de autocad, solidworks, autodesk o similar.
2. manejo de programas microsoft office (avanzado), sae, sap, mrp o erp (nivel avanzado) y microsoft project.
3. uso de sistema de gestión de calidad iso 9001.
conocimientos
1. interpretación de planos de manufactura, hojas de proceso y planes de control.
2. desarrollo y maduración de los procesos y procedimientos esbeltos para el área.
3. aplicación de técnicas de orden y limpieza en todas las áreas productivas.
4. procesos productivos lean manufacturing (5s, smd, kanban, hoshin kanri, andon, tpm, gemba, poka-yoke, etc.).
5. sistema de gestión de calidad iso 9001 ts 16949.
6. gestión de proyectos (microsoft project, smartsheet).
7. indicadores productivos y métricas (kpi´s).
8. sistemas automotrices (electrónica, computación, aerodinámica, control, iluminación, tren motriz, mecatrónica).
9. materiales, sistemas y procesos de blindaje de automóviles. Pruebas balísticas.
10. formatos de manufactura que se manejan en planta (hojas de proceso, reporte de productividad, puntos de control, plan de control).
11. definir los objetivos del departamento y colaborar en definir los objetivos de la organización.
responsabilidades
1. definir las políticas y procedimientos para asegurar el cumplimiento de la producción de acuerdo a los requerimientos del cliente.
2. desarrollo y maduración de procesos esbeltos por área.
3. plan y programas de producción para que las órdenes de trabajo sean terminadas a tiempo y en cantidades requeridas.
4. políticas y procedimientos de los departamentos a su cargo.
5. plan y programas de capacitación y concientización del personal a su cargo en materia de calidad, medio ambiente y seguridad e higiene.
6. autorización de programas de mantenimiento preventivo.
7. solución a problemas de calidad o de ingeniería durante el proceso productivo y de retrabajos.
8. estrategias de eficiencia para la mejora.
9. planes de acción, programas de trabajo, y planes de seguimiento para su cumplimiento en el área de blindaje.
10. acciones de mejora continua y ahorro del alto impacto.
11. manejo de recursos humanos, materiales, financieros y de información de su área, con el fin de aprovecharlos para el alcance de los objetivos del área.
12. actividades necesarias para el logro de sus indicadores, manteniendo la productividad y rentabilidad del departamento.
13. medir y analizar presupuesto de su departamento.
14. analizar periódicamente los indicadores de gestión, para toma oportuna de decisiones relacionadas con ventas, cotizaciones y garantías.
15. mejorar procesos y procedimientos que afecten directamente la trazabilidad y rentabilidad del producto.
16. mantener tiempos establecidos para la producción de órdenes de trabajo (entregas a tiempo).
17. cumplimiento de especificaciones requeridas por parte de los clientes internos y externos.
18. asegurar nivel de productividad en todos los talleres.
19. disminución de incidentes en todos los talleres, pérdidas, materiales dañados, daños a carrocerías y llantas.
20. disminución de incidentes en seguridad e higiene.
21. crear plan de mantenimiento preventivo.
22. mejorar tiempo de respuesta a mantenimiento correctivo.
23. disminución de retrabajos y reprocesos y de rotación de personal estratégico.
24. disminución de scrap y sobrantes de materiales.
25. planeación de la producción.
26. proceso de mejora continua.
27. trazabilidad de la producción.
28. disminución de tiempos muertos (tiempos no productivos).
habilidades y competencias
1. líder proactivo, enfocado a cumplimiento de metas y presentación de resultados.
2. trabajo bajo presión y sentido de urgencia.
3. planeación, organización y orden.
4. dirección y supervisión de personal.
sueldo, horario y ubicación
sueldo base 35,000 - 40,000 brutos al mes y sueldo variable: bonos trimestrales acorde a objetivos + prestaciones superiores a las de ley.
horario laboral: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
ubicación: san juan del río, querétaro.
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