*funciones*:- gestionar, diseñar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitación- respetar lo declarado en las politicas internas de seguridad integral y mantenimiento vigentes- establecer un programa de capacitación a operadores y al personal de prestación del servicio.- dc-5- coordinar la inducción al personal de nuevo ingreso para dar a conocer la organización y lo necesario acerca de la empresa- dar cumplimiento al programa ctpat integrando los temas en el programa anual de capacitación- solicitar la capacitación para el personal de nuevo ingreso especificando operación y puesto a asignar- realizar el registro de la inducción realizada, firmada por las personas necesarias- impartir la capacitación de acuerdo a la especialidad del operador.
llevar la trazabilidad de las capacitaciones realizadas- identificar a los operadores que incumplan con las políticas e ingresar nuevamente a capacitacióntipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $30,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- diurno- turno de 8 horas- turno matutinolugar de trabajo: empleo presencial