El asistente de recursos humanos apoya en la gestión administrativa, operativa y estratégica del departamento, asegurando el cumplimiento de procesos relacionados con la administración de personal, reclutamiento, selección, capacitación, y demás actividades que promuevan el desarrollo organizacional.
responsabilidades:
* contratación de personal directo e indirecto
* aplicación del rit
* captura de altas y bajas en el sistema tress
* seguimiento al proceso de la prenómina
* soporte en eventos del personal
* participación en los procesos de control en los servicios de cafetería
* transporte e intendencia
* archivar y mantener el archivo ordenado
* generación y envío de reportes
* otras funciones que se deriven de su puesto.
requisitos:
* experiencia de 1 año en el puesto
* licenciatura concluida
* manejo del sistema tress
* conocimientos de office
* experiencia en temas laborales
* buena comunicación a todos los niveles
* conocimiento en la ley federal del trabajo
* conocimiento en el reglamento interior de trabajo
* inglés básico para contestar correos del cliente en caso de ser necesario (no indispensable)
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