*objetivo*:
apoyar en los planes y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos
*responsabilidades*:
- apoyar en la solicitud, integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
- aplicar las evaluaciones mensuales dentro del contrato a prueba.
- verificar las referencias de los aspirantes.
- llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
- atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la institución.
- solicitar la tarjeta de vales y nómina al auxiliar de nóminas y entregar al empleado.
- apoyar en el control de vacaciones del personal.
- toma de huella para el checador.
- control de asistencias, ausencias y salidas del personal.
*habilidades*:
- comunicación
- organización
- trabajo en equipo
- iniciativa
- relación interpersonal
*requisitos del puesto*
- carrera en psicología y/o administración o carrera afín.
- en áreas administrativas y servicio al cliente.
*oferta*:
sueldo: $10,000 libres mensuales
prestaciones de ley.
Estabilidad y desarrollo laboral.
Horario: de lunes a viernes de 9 am a 6 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial