*farmacéuticos collins*orgullosamente mexicano con más de 50 años y con el propósito de ofrecer medicamentos de la más alta calidad a precios accesibles; ayudando de esta maneraa mejorar la salud y bienestar de las personas.
cuenta con una moderna e impresionante planta de producción equipada con la más alta tecnología, donde fabrica medicamentos bajo los más estrictos controles de calidad y genera empleo a más de 1000 trabajadores, reforzando de esta manera, su compromiso con la sociedad mexicana.estamos en búsqueda de un *analista de desarrollo organizacional*requisitos*:escolaridad:lic.
en administración de empresas, relaciones industriales, recursos humanos o carrera a fin.
pasante o tituladoexperiência de 1 a 2 años en puesto similar o igual:- comunicación organizacional- plan de vida y carrera- clima organizacional- evaluación 360 (deseable)- 9 box (deseable)- evaluación de desempeño- gestión de talento por competencias (deseable)- parrillas de reemplazo- capacitación- nom- 035- onbiardingprincipales actividades:- llevar a cabo el proceso de onboarding desde la logística, inducción al área de do y sesiones de alimentación para contribuir a la retención de personal.- aplicar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño a través de la plataforma correspondiente con la finalidad de obtener resultados para la toma de decisiones.- implementar planes y programas de desarrollo para personal administrativo y operativo que abone al crecimiento y permanencia laboral.- aplicar encuestas para medir el ambiente organizacional y laboral, capturando y presentando los resultados para incentivar o para aplicar acciones de control y mejora.- asesorar y dar seguimiento a los planes de acción con la finalidad de apoyar al colaborador a consolidar y/o mejorar su nível de desempeño.- llevar a cabo el proceso y análisis de perfiles de colaboradores para las parrillas de reemplazo y planes de carrera con el fin de contribuir al crecimiento y desarrollo a través de las promociones internas.- apoyar en el análisis de los planes de sucesión a fin de detectar al personal con potencial para respaldar y ocupar las posiciones clave de la empresa.- apoyar en la solicitud y administración de recursos materiales del área de do para la implementación del programa de integración de nuevos colaboradores.ofrecemos:$ 21, 599 mensuales nominales + 10 % vales de despensa + 5 % fondo de ahorro, comedor subsidiado + transporte + prima vacacional 50 %, aguinaldo 30 días, vacaciones 12 días 1er año + servicio médico + contratación directa entre otros beneficios.disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrszona de trabajo lópez mateos surtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $21,599.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento de la empresa- vales de despensalugar de trabajo: in person