Generalista de recursos humanos
implementar las mejores prácticas de recursos humanos dentro de la organización, así como temas de clima organizacional, reclutamiento y selección, inducción, capacitación.
*responsabilidades*:
- realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, acorde a la estructura ideal y el talento necesario.
- realizar el proceso de inducción a los nuevos ingresos y gestionar los procesos de capacitación con el jefe correspondiente de la vacante.
- administrar el personal de toda la empresa (asegurar el expediente de personal, administración de vacaciones, faltas, permisos, incapacidades, etc.).
- desarrollar e implementar prácticas para la mejora de la comunicación interna en la organización.
- asegurar la correcta ejecución al reglamento interno de trabajo
- generar altas o bajas de personal ante instituciones como imss, infonavit, etc.
- diseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacional.
- dar atención, apoyo y seguimiento a necesidades de clientes interno (colaboradores).
- licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín.
experiência
- 2 años en el área de recursos humanos.
conocimientos
- 2 años en manejo de plataformas de rrhh.
- 2 años en políticas y procedimientos generales de rrhh.
- 2 años en administración de expedientes de personal
- 2 años en desarrollo e implementación de mejores prácticas.
- 1 años en clima organizacional
- 2 años en reclutamiento y selección
indispensable vivir cerca de zona del tapatío.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $3,750.00 a la semana
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación