*creative manager*estamos buscando a un*líder creativo,*que haga realidad los conceptos de marketing a través de la generación de arte para todo tipo de medios, generando conocimiento de la marca y de nuestra propuesta de valor.algunas *responsabilidades* del*creative manager*:- liderar un equipo de diseñadores, copywritters y diseñadores web.- generar propuestas de valor para el público sobre lo que representa nuestra marca y por qué todos deberían confiar en nuestra marca y utilizar nuestro producto para cada modo de comunicación que necesiten.- desarrolle el sistema de diseño de marca para que la marca se integre e implemente de manera que continúe diferenciándonos de la competencia.- colabore y alinee con las partes interesadas multifuncionales y genere confianza entre los equipos, para mantener una experiência cohesiva y consistente dondequiera que nuestra marca cobre vida.
sera el principal enlace entre los departamentos de marketing y ventas.- creación de nuevas campañas a base de insights que el departamento de ventas detecte en.
leads y clientes actuales.- fomentar una cultura según los valores de la empresa.- continuar construyendo nuestro equipo marketing, apoyándolos para que realicen un gran trabajo y crezcan como profesionales.- diseño, creación e implementación del plan de marketing.- desarrollo de estrategias on y offline.- desarrollo de estrategias de inbound marketing.
*para que creative manager pueda desempeñarse de manera eficiente es necesario que tenga experiência en*:- la gestión de equipos creativos- la creación y desarrollo de campañas para marketing digital.- estrategias/metodologías de marketing: inbound marketing y automation marketing.- dominio de adobe suite en microsoft y conocimiento básico de microsoft office.- herramientas de crm (hubspot), keap, zapier, facebook ads manager y google ads.- pasión por el estado actual del diseño y voluntad de compartir con el equipo.esperamos que el*creative manager sea*:- sea proactivo al buscar y brindar oportunidades para mejorar y expandir el equipo, lo que incluye mejorar las habilidades y experiências de los miembros del equipo.- sepa cómo entregar comentarios de diseño con franqueza y eficacia.- esboce ideas, generar ideas creativas y aplicarlas a proyectos.- tenga mucha atención al detalle.- tanga fuertes habilidades de comunicación para transmitir sus ideas/necesidades y compartir/recibir feedback.
*nos encantaría* que el*creative manager*:- tuviera conocimiento de otras metodologías: scrum, design thinking, agile, etc.- conociera nuestra industria y tenga experiência en temas de finanzas, inversiones y mercados inmobiliarios.tipo de puesto: tiempo completo, presencialsalario: a partir de $31,000.00 al mes