_*funciones*:_controlar, supervisar y dirigir las tiendas correspondientes a su distrito, cuidando las ventas, mermas y logrando objetivos establecidos por la empresa, desarrollo de personal, vigilando gastos y el servicio al clientes.
sobre todo siendo un enlace entre las tiendas a su cargo y el gerente regional en relación a la optimización de los gastos, recursos y la productividad por medio de la implementación y logro de los estandares establecidos por la compañía.
*indicadores de desempeño*resultado por distrito en:- calidad en el servicio a los clientes- ventas- porcentaje de merma- presupuestos- aperturastoma decisiones con respecto a cada uno de los objetivos establecidos y acordados con el gerente regional en cuanto; calidad en servicio al cliente, ventas, disminución de gastos, reducción del porcentaje de merma, inventarios.
*principales responsabilidades*- 1.
establecer el plan anual de objetivos de las tiendas a su cargo de acuerdo a lo establecido por la dirección de operaciones en calidad en el servicio al cliente, ventas, % de merma, prepuesto de gastos, apertura de nuevas tiendas.- 2.
liderear el seguimiento de cada uno de los objetivos del plan anual de la dirección de operaciones y la gerencia regional.- 3.
poner en marcha programas alternos sugeridos por la dirección general para atender requerimientos específicos acuerdo a los nuevos procesos y sistemas que se implantan en conjunto con otras direcciones de área.- 4.
asegurarse de la satisfacción total al cliente a través de visitas a tiendas y evaluar la calidad del servicio.- 5.
efectuar auditorias de manera permanente a las tiendas a su cargo- 6.
controlar los gastos de operación de las tiendas a su cargo- 7.
cuidar su clima laboral- 8.
cuidar su rotación de personal- 9.
mantener los estandares de operación en las tiendas (servicio, limpieza, programas, etc)- 10.
verificar la correcta implementación del programa responsablde áreatipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- seguro dental- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensapago complementario:- bono anual- bono de productividadtipo de jornada:- rotativo- turno de 8 horasexperiência:- administración de personal: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial