Piedras negras, coah.
*gerente de materiales*
planificar, dirigir y supervisar toda la planeación de materiales, control de inventario, almacenamiento, transporte y actividades de recepción de los insumos, materiales, bienes y servicios que necesita para sus operaciones actuales y futuras.
supervisar el mantenimiento de los sistemas de control de inventario que realizan un seguimiento del estado de las órdenes de compra, níveles de inventario y los requisitos de producción.
apoyar a los gerentes de áreas operativas (por ejemplo, control de producción e ingeniería).
*responsabilidades/habilidades.
*
- asegurar el material para ejecutar el proceso de producción de acuerdo con los requisitos del cliente.
- seguimiento del inventario, días disponibles, flujo de materiales, conteos cíclicos.
- cambios de ingeniería, desviaciones, lanzamiento de nuevos productos.
- es responsable de la implementación y seguimiento de líneas modelo.
- es responsable de la precisión del inventario físico anual.
- realizar la mejora continua en el departamento de materiales y realizar acciones correctivas y preventivas requeridas para la solución de problemas.
- asegurar la certificación como operadores de equipo móvil de los empleados aplicables y hacer cumplir las reglas de seguridad del personal y departamento y visitantes.
- cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de mass establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.
*perfil requerido.
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educación y experiência:
- licenciatura ingeniería industrial, administración, o carrera afín
- 3 a 5 años de experiência.
habilidades y conocimientos requeridos:
- microsoft office (excel avanzado)
- programación de producción
- apqp
- amplio dominio de sistemas de erp, plex (preferente)
- estrategias en control y reducción de inventario (doh)
- inglés avanzado
competencias:
- comunicación
- liderar equipos
- planeación y organización
- impulsar el logro de resultados
*prestaciones.
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- es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
- empleador con igualdad de oportunidades - empresa incluyente.
*pasos para aplicar.