Gerente de recursos humanos (sap, normativas, manejo de personal)empresa: manpowerempresa del sector salud/farmacéutico solicita:
gerente de recursos humanos con una visión estratégica y habilidades excepcionales de comunicación.
este profesional debe ser dinámico, aceptar retos y adaptarse a nuevos procesos, utilizando software especializado para la gestión de recursos humanos.
requisitos: licenciatura en disciplinas administrativas y humanistas.deseable maestría en ciencias administrativas.experiencia en: entender la estructura organizativa y proponer soluciones efectivas de acuerdo con la normativa vigente.entrevistas por competencias.manejo de plantilla de personal de mínimo 200 personas.manejo de pre nómina.capacidad de análisis: comprensión de las nuevas regulaciones de la secretaría del trabajo y habilidad para implementar cambios necesarios.estructuración del departamento: experiencia en la organización y optimización de procesos dentro del área de recursos humanos, alineándose con estándares como iso 9000 e iso 1598.propuestas de organización y presupuesto: habilidad para desarrollar propuestas que mejoren la eficiencia del departamento y gestionen adecuadamente los recursos.actividades principales: gestionar la plantilla de personal y el control de ocupantes.supervisar la selección, contratación, inducción y baja de personal.planificar horarios de trabajo y vacaciones, y gestionar registros.asegurar el proceso de pre nóminas y coordinar evaluaciones de desempeño.diseñar programas de capacitación y supervisar la aplicación de perfiles de puesto.mantener expedientes de personal actualizados y asegurar el cumplimiento de políticas.administrar movimientos de personal y asegurar disponibilidad de equipos y uniformes.gestionar reportes de clima laboral y cumplimiento de requerimientos laborales.recibir retroalimentación, asegurar capacitación y evaluación del desempeño.realizar programas de recreación e integración para el personal.temas adicionales: mantener el orden y cuidado de instalaciones y mobiliario.participar en el desarrollo e implementación de nuevos métodos.utilizar programas informáticos según la función y atender requisitos del sistema de calidad.colaborar en comités y grupos de trabajo, y realizar funciones dentro del código de conducta.habilidades y software: visión estratégica y comunicación efectiva.manejo de software de rrhh y sistema sap.conocimiento normativo y estructuración de procesos.análisis de datos, resolución de conflictos y trabajo en equipo.manejo de paquetería office y bolsas de trabajo.prestaciones: prestaciones de ley.exámenes de laboratorio sin costo según políticas de la empresa.vales de gas con descuento vía nómina.sueldo: $35,000 mxn - $45,000 mxn mensual
categoría: recursos humanos
subcategoría: administración de personal
localidad: méxico-sonora-cajeme
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 19793576
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