*jefe de capacitación*responsabilidades generales*:1.
administración, organización y control del departamento de capacitación.2.
elaboración de diagnósticos y necesidades de capacitación (dnc).3.
elaboración de cursos, talleres y conferencias de capacitación empresarial.4.
reclutamiento y contratación de instructores externos.5.
control administrativo de instructores (facturas, pagos y expedientes).6.
revisión de materiales por cada seminario.7.
registro de cursos ante la secretaria de trabajo y previsión social (stps).
constancias de habilidades dc-3.8.
registro de programas de capacitación ante la secretaria de trabajo y previsión social (stps).9.
coordinación de los cursos de capacitación (instructores, participantes y materiales del curso).10.
elaboración de reportes a nível corporativo.
*competencias requeridas*:- licenciado en psicología, recursos humanos o afines.- 3 años de experiência en áreas de capacitación organizacional.- conocimiento de diseño instruccional.- trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces.- planeación y organización.- negociación.- capacidad de análisis y resolución de problemas*habilidades*:- proactividad.- creatividad e innovación.- trabajo en equipo.- grandes habilidades de redacción y para el mantenimiento de registros con el fin de elaborar informes y manuales de capacitacióntipo de puesto: tiempo completo, indefinidosalario: $ 8000 mensualtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $8,000.00 al mes