*descripción empresa*:institución educativa*misión del cargo*:gestionar y operar las actividades necesarias para lograr un plan de vida y carrera para cada uno/a de las/os colaboradores,*funciones del cargo*:institución académica solicitacoordinador de bienestar, desarrollo y capitalubicación monterrey nuevo león.estudio carrera concluida en administración, psicología, comunicación, relaciones industriales, recursos humanos o a fininglés (avanzado)dominio en el manejo de office - software de gestión financiera y contable*7 años de experiência en*:- clima organizacional, métricas e indicadores.- evaluación de personal, mapas de talento, plan de vida y carrera.- campañas de salud.- onboarding.- capacitación.- logística y desarrollo de eventos institucionales- proceso de reclutamiento, selección y desvinculación- legislación laboral- interpretación de pruebas psicométricas- eventos y desarrollo de tareas en ambientes digitales.funciones1.
planificar, desarrollar, promover y ejecutar programas y actividades que fortalezcan la cultura organizacional y el entorno social de la organización.2.
planificar, desarrollar, promover y ejecutar los eventos institucionales (viernes de bienestar, team building, aniversario, posada, etc).3.
crear mecanismos y generar iniciativas que favorezcan el desarrollo de los colaboradores, mejore su calidad de vida y el de su familia.4.
generar programas que fomenten un buen clima organizacional y realizar medición del mismo.5.
generar mapas de talento que impliquen estrategias de detección, evaluación, desarrollo y retención de talentos, planes de carrera, plantillas de reemplazo, planes de sucesión y programas de desarrollo de talento clave.6.
diseñar y aplicar evaluaciones de habilidades y cumplimiento de objetivos.7.
diseñar y ejecutar proyectos de capacitación.8.
desarrollar, mantener siempre actualizado e impartir el programa de inducción a nuevos colaboradores.9.
desarrollar, aplicar y analizar el cuestionario de la nom-035sueldo $45,000 más prestaciones de ley.
*requisitos*:carrera profesional tituladoexperiência clima organizacional, métricas e indicadores.experiência en proceso de reclutamiento, selección y desvinculación*condiciones oferta*: