Responsabilidadesvelar y ejecutar, según autonomías definidas, la correcta aplicación de las políticas remunerativas de la empresa, generando análisis y/o alerta al corporativo sobre remuneraciones y beneficios del mercado, con la finalidad de mantener una estructura salarial sólida y competitiva que permita atraer y retener a los mejores talentos.proponer y elaborar el presupuesto anual para el despliegue y ejecución de requerimientos o iniciativas locales asegurando su lineamiento a las definiciones corporativas, a fin de contar con los recursos necesarios para su desarrollo.ejecutar las políticas y programas de cultura organizacional, alineados a las definiciones corporativas, a fin de establecer elementos que favorezcan un ambiente de trabajo saludable y productivo.ejecutar la implementación del programa de capacitación, de acuerdo a los lineamientos corporativos, asegurando requerimientos y planes de desarrollo customizada al país asignado, asegurando cumplir los objetivos generales de la empresa.planificar, organizar y ejecutar los eventos de comunicación y/o integración velando por que se cumplan los lineamientos corporativos y el uso de los canales adecuados a fin de llegar adecuadamente al mayor número de colaboradores.ejecutar el proceso de atracción de talento, en conformidad con las políticas, normas y lineamientos corporativos.velar por la correcta ejecución del proceso de pago de nómina, asegurando la correcta aplicación de las leyes laborales y legales del país asignado, así como entregar los análisis de cuentas correspondientes para el control interno de las cuentas contables.requisitosestudios superiores concluidos de administración, ingeniería industrial, relaciones humanas y/o afines.mba o maestría en recursos humanos (deseable).especialización en recursos humanos (indispensable).conocimiento en finanzas corporativas (deseable).conocimiento en legislación laboral (indispensable).manejo de indicadores de gestión.disponibilidad de laboral en puebla - méxico.beneficiosprestaciones de ley.alimentación en comedor de planta.vales de despensa.
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