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*entrenador de ventas, especializado en venta directa*dirigir el entrenamiento en campo del modelo de gestión comercial para los equipos de ventas, empleando un enfoque de formación en cascada para asegurar la homologación de la actuación comercial y la implementación coherente de la estrategia comercial.
*escolaridad*:licenciado/a en administración de empresas o comunicación con experiência en entrenamiento comercial en campo.
*competencia*: persona enfocada en resultados con un pensamiento estratégico y liderazgo, que esté acostumbrado al autodesarrollo y maneje una madurez social.
*con experiência indispensable en*:creación de planes de entrenamiento comercial.manejo de presupuestos para planes y eventos de formaciónimplementación de mejoras al modelo comercial existente*responsabilidades*:- diseñar y gestionar el plan de entrenamiento comercial, en campo, para el equipo de ventas méxico, tomando como referencia el modelo de gestión comercial y sus metodologías, garantizando la homologación e incorporación de principios y fundamentos clave para asegurar una alineación efectiva con la estrategia comercial de la empresa.- dirigir el entrenamiento en campo, utilizando contenidos y materiales de capacitación adaptados a cada nível dentro de la estructura de la fuerza de ventas, con el fin de garantizar una formación efectiva y específica para cada segmento del equipo, alineándose con el modelo de gestión comercial.- entrenar a la fuerza de ventas, homologando el modelo de actuación comercial, con el fin de garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor a clientes (empresaria) y fuerza de ventas externa- definir y garantizar el cumplimiento del presupuesto de gastos asociados a la ejecución del entrenamiento comercial en campo, apalancando el cumplimiento de las variables comerciales definidas por el proceso de desarrollo comercial.- analizar y hacer seguimiento a los informes ejecutivos sobre los indicadores de entrenamiento comercial, evaluando así la efectividad de la incorporación del modelo comercial en campo y proporcionando insights clave para la toma de decisiones estratégicas, en sinergia con las áreas que conforman el proceso de desarrollo comercial en méxico- analizar y hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores comerciales con el fin de identificar planes de entrenamiento clave que apalanquen la mejora de los resultados y de proponer mejoras en el proceso.- ofrecer retroalimentación constructiva a los miembros del equipo de ventas durante y después de las sesiones de entrenamiento que permitan evidenciar el cierre de brechas en función del modelo comercial en todos los roles comerciales internos y externos.
*requisitos deseables* *diplomados o cursos en*:- desarrollo- contenido estructural en entrenamiento- técnicas de formación- paquetería windows.- entrenamiento presencial- conocimiento de plataformas de entrenamiento.horario de l a v, salario acorde al mercado, prestaciones superiores a la ley