Your strategic partner for hr, payroll & headhunting solutions
eres un consultor senior de implementación en busca de nuevos desafíos? Seguí leyendo.
ubicación de la oficina: ciudad de méxico
objetivo del puesto: implementar soluciones tecnológicas en el ámbito logístico en nuevos clientes en méxico.
responsabilidades principales:
1. colaborar con los arquitectos de solución en la etapa de diseño de proyectos de implementación de complejidad media y alta.
2. liderar la etapa de diseño de la solución en proyectos de baja complejidad.
3. liderar al equipo de consultores durante las etapas de construcción, preparación para producción, go live y estabilización. Esta responsabilidad incluye la planificación, coordinación y supervisión de tareas de configuración, capacitación y pruebas.
4. capacitar y desarrollar al equipo de consultores a su cargo.
5. colaborar con los project managers en la gobernanza de los proyectos (seguimiento y control del progreso, gestión de cambios, resolución de problemas, etc.).
6. contribuir a la mejora de metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos.
7. durante los primeros 6 a 9 meses, el enfoque será en el aprendizaje de la aplicación/software mediante una modalidad de training on the job. Se asignarán proyectos junto a consultores senior o arquitectos con mayor experiencia en la empresa.
requisitos excluyentes:
1. graduados universitarios en carreras de it (excepcionalmente en negocios como ingeniería industrial o licenciatura en administración con conocimiento técnico).
2. experiencia en implementación de software de gestión (tms, wms, erp), preferentemente en soluciones de ti para logística y operaciones en empresas medianas o pequeñas. La experiencia mínima requerida es:
* consultor semi senior: 4-5 años
* consultor senior: 6 años
para los consultores senior, se requiere adicionalmente:
1. experiencia mínima de 2 años a cargo de equipos de trabajo en proyectos de implementación de software de gestión (tms, wms, erp).
conocimientos deseables:
1. haber estado a cargo de procesos de transportation & distribution (lado empresa).
2. haber liderado proyectos de consultoría logística en áreas de transportation & distribution (lado consultoría).
3. experiencia en proyectos regionales.
4. experiencia en desarrollo de software.
5. inglés avanzado.
6. conocimientos de jira u otras herramientas similares.
esquema de trabajo:
jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas con 1 hora para el almuerzo.
modelo actual de trabajo híbrido con 3 días presenciales y 2 días remoto (home office). Se podrá negociar en el futuro algún cambio en este esquema.
disponibilidad para visitas frecuentes a clientes y viajes locales e internacionales según se requieran.
competencias requeridas:
1. trabajo en equipo.
2. proactividad.
3. alta capacidad analítica.
4. autonomía y capacidad de toma de decisiones a su nivel.
valores:
1. respeto, honestidad, puntualidad, empatía, humildad, lealtad.
2. autodidacta (investigación, curiosidad, ingenio).
3. estabilidad laboral.
4. responsable (cumplimiento de objetivos).
5. compromiso y estabilidad laboral.
tienes curiosidad? ¡postúlate hoy!
nuestros valores fundamentales en coach4expats:
1. transparencia: creemos en procesos de reclutamiento transparentes y fluidos. Recibirás retroalimentación de nuestra parte.
2. experiencia del candidato: mezcla perfecta de procesos de reclutamiento automatizados y humanizados. No dudes en pedirnos retroalimentación en cualquier momento.
3. grupo de talento: proporcionamos a nuestros clientes candidatos altamente calificados y motivados. Nuestros candidatos se alinean con los valores y el estilo de liderazgo de la empresa.
4. diversidad e integración: no hay lugar para la discriminación e intolerancia. Valoramos la conciencia sobre la diversidad y el respeto por todas las diferencias.
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