*descripción de puesto*
nombre del puesto: operador general
id:
área: operaciones
puesto del jefe inmediato: supervisor
centro de trabajo: swf monterrey
fecha: 05-06-23
*misión del puesto*. Asegurar los indicadores del turno, con enfoque a disciplina operativa mediante un proceso de mejora continua promoviendo un clima laboral sano. Responsable de operar de acuerdo a lineamientos de trabajo estandarizado.
*contribución del puesto. * son los principales satisfactores que el puesto debe producir y entregar a sus clientes internos y externos.
- cumplimiento a indicadores operativos del turno (eficiencia, desperdicio, volumen).
- enfoque a disciplina operativa, asegurar cumplimiento del turno.
- promover una cultura competitiva.
*detalle de cada contribución.*
mencione la contribución y su objetivo:
- *cumplimiento a indicadores operativos del turno*
lograr las metas mensuales de eficiencia, desperdicio y volumen, a través del cumplimiento de los indicadores operativos del turno.
*funciones*
1.monitoreo de metas
2.asegurar la aplicación de acciones preventivas y/o correctivas
*decisiones*
- cuando parar equipos que afecten la seguridad y/o calidad.
*complejidad*
- informar a supervisión para tomar la mejor decisión en base a la información con la que cuente.
*detalle de cada contribución*.
Mencione la contribución y su objetivo:
*2. Asegurar la disciplina operativa del turno*
asegurar el cumplimiento a lo establecido en los sistemas operativos de la planta.
*funciones*
1. Corregir actos inseguros y reportar condiciones inseguras.
2. Monitoreo al cumplimiento de procedimientos, registros y especificaciones establecidos en el sistema de calidad.
3. Asegurar control de proceso a través de sus variables.
4. Asegurar el cumplimiento a los planes de producción.
5. Asegurar las mejores prácticas operativas.
6. Asegurar apego a políticas y procedimientos establecidos.
7. Asegurar el orden y la limpieza dentro de las instalaciones.
*decisiones*
1. Toma de acción disciplinaria.
*complejidad*
1.desconocimiento de los procedimientos.
2.manejo de conflictos.
*detalle de cada contribución.*
mencione la contribución y su objetivo:
*3*. *promover una cultura competitiva*
asegurar los resultados a través de las conductas y comportamientos establecidos por la organización.
*funciones*
1.promover los valores swf.
2.corregir desviaciones a conductas y comportamientos.
3.ser ejemplo en conductas y comportamientos.
4.crear cultura a través del facultamiento.
*decisiones*
- definir la acción disciplinaria
- dar la retroalimentación oportuna
*complejidad*
- entender y aplicar las conductas y comportamientos de la cultura
- congruencia y consistencia
*relaciones*. Cuáles son las relaciones dentro y fuera de la organización que debe crear, desarrollar y mantener para cumplir adecuadamente con los objetivos del puesto*.*
internas
puesto/ área
1. Supervisor.
2. Ingeniero de proceso y manufactura.
3. Responsables de: calidad, logística, servicio al cliente, rh.
Con el objeto de
- trabar en equipo.
- apoyar en las actividades.
- establecer sinergias.
- cumplimiento de objetivos.
- monitoreo de inspecciones de producto.
- definir necesidades.
- establecer prioridades.
Externas
organización / area / puesto
1. Gerencias.
Con el objeto de
1. Generar sinergia.
2. Mejorar rendimientos, desarrollo de tecnología, análisis de problemas, asegurar el suministro, etc.
*tramo de control*. Anotar los puestos que le reportan directamente y su número de ocupantes
título del puesto y número de ocupantes
- ninguno
total de personas bajo su responsabilidad: ninguno
*dimensión del puesto. *identifique y relacione las magnitudes que son de responsabilidad e influencia directa del puesto. Éstas pueden ser de varios tipos: regionalización, cobertura, total de personal sobre el que influye, volumen de ventas, costo de operación, total de proveedores, total de clientes, productos, oficinas de ventas, activos, etc.
- responsable de la operación por turno.
- asegurar el correcto cumplimiento de las instrucciones de trabajo.
- asegurar el seguimiento al trabajo estandarizado.
- responsable de detonar la mejora continua en su estación de trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
puede trasladarse/mudarse:
- 67114, guadalupe, n. L: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
pregunta(s) de postulación:
- tienes conocimiento de manufactura lean?
- tienes experiência con indicadores operativos de turnos?
- tienes experiência en manejo de personal?
- tienes experiência en disciplina operativa?
Lugar de trabajo: empleo presencial