*responsabilidades principales*
- altas del personal en sistema
- auditoria de captura en sistema tress (altas, cambios) para envío a idse
- apoyo en elaboración de prenomina semanal
- elaboración de expediente de nuevos ingresos
- generar reporte y movimientos de los empleados a promover a siguiente nível
- reporte de personal indirecto semanalmente
- elaboración de reportes (métricos y gráficas) solicitadas por supervisor y gerente de área
- manejo de reporte de asistencia diaria
- control y seguimiento de órdenes de compra
- apoyo en reportes de rotación y ausentismo
- reclutamiento
*habilidades, conocimiento y experiencia requerida*
- especialista en reclutamiento
- *bilingue preferentemente*:
- *experiência en sistema tress y revolution*:
- excelente comunicación interpersonal, orientado(a) al servicio, con habilidades de relacionarse, negociar.
- habilidad de aplicar juicio ante situaciones ambiguas.
- atención al detalle y la habilidad de manejar apropiadamente información confidencial.
- habilidad de manejar proyectos simultáneos, organizado (a).
- trabajar eficientemente en un equipo.
- habilidad de manejo de tiempo y proyecto.
- conocimiento *nível medio en microsoft office.
*:
- manejo de personal.
- solución de problemas.
*requisitos minimos*
- preparatoria terminada, o carrera profesional trunca
- mínimo 3 años de experiência área de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $2,134.00 - $123,456.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- bachillerato terminado (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial