1.
administrar y atender dando soluciones eficaces al cliente interno con buenas prácticas, procesos y estrategias de recursos humanos así como en el reclutamiento.- 2.
proponer acciones que permitan innovar y amplíen la atracción de talento para las diferentes áreas dentro de la organización.- 3.
ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr.
hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.- 4.
promover programas de rr.
hh.
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos- 5.
ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos- 6.
revisar, analizar y dar seguimiento a la entrega de los reportes de indicadores de reclutamiento.- 7.
reunir y analizar datos con métricas de rr.
hh.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados- 8.
mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel- 9.
mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipostipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $16,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensaeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial