Referente regional de apoyo psicosocial al personal
ciudad de méxico
médicos sin fronteras en méxico
para integrarse a su equipo en ciudad de méxico
médicos sin fronteras msf, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de msf méxico y centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo.
jornada de trabajo: tiempo completo, modalidad híbrida
fecha límite para aplicar: 3 de febrero 2025
como punto focal principal en su área de especialización, aplicar su experiencia en apoyo al personal en proyectos de campo y brindar apoyo técnico estratégico a los equipos de oficina, coordinación y de proyectos en los países de su región de acuerdo con las políticas, directrices y procedimientos de msf con el fin de desarrollar una estrategia coherente de apoyo psicosocial al personal en la región.
* implementar, monitorear y actualizar la estrategia de salud mental del personal para la oficina de camino y acompañar a los responsables de salud del staff de proyectos de la región en la implementación y monitoreo de su estrategia.
* realizar mapeo continuo de instalaciones que cuenten con servicios de salud mental de calidad para personal en la región.
* identificación continua de prestadores de servicios de salud mental psicólogos y psiquiatras que puedan brindar servicios de salud mental en diferentes idiomas, español, inglés y francés, que brinden sesiones individuales e intervenciones de emergencia, presenciales o en línea.
* en conjunto con el departamento de rrhh, hacer seguimiento a la aplicación de la política de prevención de riesgos psicosociales en el personal, y participar en el diseño de planes de mejora asociados a encuestas psicosociales.
* diseñar ciclo de actividades de sensibilización en salud mental del personal, identificando temáticas prioritarias, creando cartas descriptivas por actividad, identificando proveedores externos y haciendo seguimiento cercano de la participación en estos espacios, calidad técnica y satisfacción de los participantes.
* acompañar a personas y equipos con necesidades identificadas en salud mental, enlazándoles con proveedores cualificados y dando soporte en la navegación de sistemas de salud en caso de bajas médicas por condiciones asociadas a la salud mental.
* participar en briefings a personal móvil internacional en la región sobre prevención de riesgos psicosociales y herramientas de soporte psicológico.
* dar soporte a camino en briefings y debriefings, así como seguimiento del staff internacional perteneciente al pool regional, asociado a salud mental y bienestar psicosocial durante y posterior a finalizar asignación, en colaboración con las unidades de salud del staff psicosocial correspondientes.
* en colaboración con soporte a programas médicos y director ejecutivo adjunto, planifica el presupuesto asociado a salud mental del personal; así como hace seguimiento a contratación y pagos a proveedores externos de salud mental.
requisitos
* titulación en psicología, con maestría o experiencia laboral equivalente, y actualización en manejo de estrés, trauma vicario, burnout, prevención de violencia, y con perspectiva de género e interseccional.
* se requiere experiencia en proyectos con ong internacionales.
* experiencia profesional significativa (al menos 5 años) en psicología clínica y gestión de proyectos.
* imprescindible experiencia previa en atención al personal (mínimo 2 años).
* experiencia en msf es altamente valorada.
* español c2 imprescindible.
* conocimiento de inglés altamente valorado.
conocimientos y habilidades
* buen dominio de la gestión de proyectos, gestión de personas y conocimientos relacionados con la formación.
competencias
* orientación a calidad y resultados.
* trabajo en equipo y cooperación.
* orientación al servicio.
beneficios
* bono para coberturas sociales (mensual): 30% de salario base mensual.
* bono extra por experiencia individual (anual): hasta 20% de salario base por reconocimiento de experiencia interna y externa.
* beneficios de acuerdo a ley federal del trabajo: 25% de prima vacacional, seguridad social, días festivos por ley.
* beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días de permiso pagados al año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo.
* seguro de gastos médicos integral para el empleado y sus dependientes.
* capacitaciones de idiomas.
* msf promueve el crecimiento del personal, se brindan cursos, talleres y formaciones para fortalecer conocimientos técnicos y habilidades blandas que fomenten el crecimiento profesional.
nota: msf considera dependientes a las siguientes personas, siempre y cuando hayan sido oficialmente reconocidas como tales antes del arribo y la contratación en méxico: cónyuge oficial del empleado, pareja de hecho con la que el empleado conviva, hijos menores de edad, hasta que alcancen la mayoría de edad o, en su defecto, los 18 años, hijos con discapacidad física o psíquica que dependan del empleado.
msf es un empleador con igualdad de oportunidades.
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