En este papel, proporcionarás apoyo administrativo para garantizar el funcionamiento eficiente de los procesos de rh.
Responsabilidades:
- apoyar en la gestión de expedientes de empleados y candidatos
- preparar y enviar documentación relacionada con la contratación, beneficios y otros procesos de rh
- mantener actualizados los registros y bases de datos de rh
- asistir en la coordinación de eventos de capacitación y desarrollo
- proporcionar apoyo en la gestión de permisos, vacaciones y otros procesos de rh
- colaborar con el equipo de rh para asegurar la precisión y eficiencia en los procesos
-para mayor informacion comunicarce al :56--25--47--65--70..