*número de empleo*:67388
*grupo*: magna exteriors
*división*: mas - toluca
*tipo de trabajo*: permanente/regular
*localidad*: toluca
*estilo de trabajo*:
*nosotros*:
vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Forward. For all.
*resumen de grupo*:
la cartera de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso como plataformas elevadoras, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos frontales que incluyen fascias, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales livianos para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Magna, reconocida mundialmente como innovadora en todos los aspectos del exterior de los vehículos, ofrece todo lo necesario, desde el desarrollo y el diseño de materiales hasta la fabricación y el ensamblaje, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes y de última generación en todo el mundo.
*acerca del puesto*:
- asegurar la competencia del operador de producción a través de la implementación y seguimiento de un sistema de entrenamiento, certificación de habilidades y otras actividades que faciliten el aprendizaje.
*sus responsabilidades*:
- recibir al personal de nuevo ingreso y dar inducción específica a la operación
- implementación y mantenimiento de metodología twi.
- seguimiento a matriz de habilidades y certificación de operaciones.
- coordinar el entrenamiento al personal en diferentes operaciones de las diferentes áreas a las que pertenezcan.
- facilitar la integración del colaborador de nuevo ingreso con el equipo de trabajo.
- asegurar que el operador conozca los riesgos del proceso, operación y equipo.
- dar capacitación al personal de nuevo ingreso o al personal con bajo desempeño.
- validar que la documentación se encuentre actualizada.
- validar que la información de certificaciones este actualizada
- cumplimiento al sistema de gestión de calidad en lo que corresponde entrenamiento en piso.
- actualización y creación de materiales o elementos necesarios para el aprendizaje de los colaboradores (videos de la operación, presentaciones, juegos didácticos, ayudas visuales, etc).
*a quién buscamos*:
*nível academico*:preparatoria o carrera técnico necesario, licenciatura o ingeniería deseable.
*experiência*:
- en operaciones de producción, liderazgo de equipo en piso.
- deseable: actividades o posición de entrenamiento
*_ habilidades:_*
- orientado a la acción
- comunicación
- etica
- control de información
- organización
- liderazgo
*sus cualificaciones de preferencia*:
*qué ofrecemos*:
en magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
*prestaciones que se ofrecen*:
superiores a la ley
*concientización. Unidad. Empoderamiento.*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.