*número de empleo*:237
*grupo*: control de produccion
*división*: decoplas
*tipo de trabajo*: jornada completa
*localidad*: cuautitlan izcalli
*descripción del grupo*
el catálogo de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
*requisitos*
especificaciones de calidad del cliente (ford, chrysler, nissan, honda, gm, volkswagen)
mafact, iatf 16949, iso 14001, c-tpat
idioma inglés: 80% mínimo
administración general
disponibilidad de horario
disponibilidad para viajar
carreteras nacionales e internacionales
arancelaria, normas oficiales, ley aduanera
comercio exterior, manejo de transportistas
agentes aduanales, mensajerías
expeditaciones críticas/urgentes nacionales e internacionales
tlc, inbond, control de gastos aduanales y de transporte
desarrollo de estrategias para eficientizar el area de tráfico
accrual semanal (gastos transporte)
administración de facturación de proveedores y transportes
*rasgos de conducta o comportamiento necesarios para la función*
comunicación efectiva
trabajo en equipo
- iniciativa/proactividad
iniciativa/proactividad
análisis de problemas
toma de decisiones
capacidad de negociación
cubres el perfil al 100% postulate por este medio
*resumen de la función*:
*responsabilidades clave*:
*calificaciones/requerimientos clave*:
*información adicional*:
*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico.
le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.