¿eres un líder apasionado por la transformación y el desarrollo organizacional? En ey, estamos buscando un change management leader que desempeñe un papel fundamental en la guía y apoyo del equipo de liderazgo de auditoría en méxico durante una transformación compleja. Este es un momento emocionante para unirte a nosotros, ya que nos enfocamos en mejorar la calidad, fomentar una mentalidad de crecimiento y promover formas efectivas de trabajo.desarrollo de estrategia de cambio:diseñar e implementar una estrategia integral de gestión del cambio que se alinee con nuestras ambiciones de transformación estratégica.evaluar el estado actual de la mentalidad y formas de trabajo del equipo, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.colaborar con líderes senior para comprender sus desafíos y guiarlos en la promoción de un estilo de liderazgo empático.facilitar talleres y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades de gestión del cambio.promover una cultura de aprendizaje continuo y mejora dentro del equipo de auditoría.desarrollar iniciativas que reconozcan y recompensen comportamientos que contribuyan a un ambiente colaborativo.comunicación y compromiso:crear un plan de comunicación que mantenga informados a todos los interesados sobre el proceso de cambio.establecer mecanismos de retroalimentación para recopilar insights sobre las experiencias del equipo.monitoreo y evaluación:definir indicadores clave de rendimiento (kpi) para medir la efectividad de las iniciativas de cambio.evaluar regularmente el progreso de las iniciativas y realizar ajustes según sea necesario.trabajar estrechamente con el equipo de liderazgo para desarrollar estrategias que mejoren la confianza y la transparencia.fomentar la colaboración y autenticidad entre los líderes.requisitos:título universitario en desarrollo organizacional, administración de empresas o campo relacionado; se prefiere maestría.experiencia comprobada en gestión del cambio y desarrollo organizacional, preferiblemente en un entorno de auditoría.certificación en gestión del cambio.excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.atributos personales:empático y accesible, con un genuino interés en apoyar a los demás.resiliente y adaptable, capaz de navegar en la ambigüedad.comprometido con el aprendizaje continuo y el desarrollo personal.¿por qué unirte a nosotros? En ey, valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados. Si estás listo para hacer una diferencia y liderar el cambio, ¡queremos conocerte!¡aplica ahora y sé parte de nuestra transformación!
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