*propósito general*:
- gestionar, diseñar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitación.
*funciones*:
- diseñar un plan de inducción general, a la empresa y puesto.
- coordinar, diseñar, ejecutar y gestionar capacitaciones normativas básicas.
- desarrollar y elaborar manuales de capacitación en puestos claves, máquinas y procedimientos específicos.
- desarrollar personal experto en puestos claves que funjan como instructores internos y de piso.
- coordinar, apoyar, gestionar, dar seguimiento a capacitaciones extraordinarias (fuera del plan anual).
- capacitaciones para el desarrollo de nuevos procesos de las áreas.
- ejecutar las políticas necesarias para el cumplimiento de las capacitaciones.
- llevar a cabo la logística, coordinación y realización de los cursos de capacitación que se impartan.
- evaluar la eficacia de la capacitación por medio de la información e indicadores de las áreas involucradas en los cursos.
- determinar los puestos certificables de la empresa.
- diseñar y ejecutar programas de capacitación de los puestos certificables.
- colaborar en el control y actualización de los perfiles de puesto de los trabajadores.
- integrar a los expedientes las evidencias de los cursos tomados.
- desarrollar vínculos (internos y externos) que garanticen el aprendizaje, actualización y desarrollo de los colaboradores)
- búsqueda de proveedores que se ajusten a las necesidades de las capacitaciones de la empresa.
- promover, difundir las acciones y estrategias definidas en el plan de capacitación.
- involucrar y concientizar a todas las áreas para el cumplimiento de las capacitaciones contempladas en el plan anual de capacitación.
- coordinar el cumplimiento legal de capacitación de la empresa (dc1, dc2, dc3, dc4, manejo de sirce) generar registros estadísticos de indicadores de las capacitaciones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,300.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
tipo de jornada:
- turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial