Vacante para la empresa headhunter group en san josé iturbide, guanajuato es responsable de gestionar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para la organización. Trabaja en colaboración con los líderes de áreas y el departamento de recursos humanos para identificar las necesidades de personal, diseñar estrategias de reclutamiento y asegurar que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos de la empresa y se alineen con su cultura organizacional. responsabilidades: coordinar y gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la integración de los nuevos empleados.analizar y entender las necesidades de personal de las diferentes áreas, en colaboración con los líderes y directores de cada departamento.diseñar estrategias de atracción de talento, incluyendo el uso de plataformas digitales, redes sociales y relaciones con universidades o agencias de empleo.redactar y publicar descripciones de puestos de trabajo claras y atractivas.gestionar y coordinar las entrevistas con los diferentes responsables de cada área, asegurando la correcta retroalimentación a los candidatos.elaborar informes periódicos sobre el estado de los procesos de selección, métricas de reclutamiento y estadísticas relacionadas. requisitos: título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas, o afines.experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de tamaño medio o grande.conocimiento en técnicas de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, y evaluación de candidatos.dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento (linkedin, bolsas de trabajo, sistemas de gestión de recursos humanos).habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, priorizando de manera efectiva.orientación a resultados y alta capacidad de resolución de problemas.trabajo en equipo, empatía y capacidad para tomar decisiones de manera asertiva. nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel medio función departamental: recursos humanos industria: alimentos y bebidas esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: