*funciones generales*:
actividades específicas
- lleva el control de la agenda de dirección
- trascripción de documentación (notas, recados etc)
- elaborar y desarrollar minutas
- atención y cobranza a proveedores y clientes (entradas y salidas)
- rembolso, control y registro de caja chica
- actividades básicas de recursos humanos
- contabilidad de ingresos y egresos
- clasificación, registro y archivo de documentación importante
- manejo de control de información confidencial
- gestionar la comunicación con la dirección y las diferentes áreas
- detección de necesidades y desarrollo de medias para el control de posibles situaciones
- control de las actividades diarias que se deben desarrollar
- planificación de eventos y reuniones
- habilidad para resolución de conflictos.
*funciones eventuales*
- asistir a los eventos de la empresa
- apoyar en las campañas de promoción
*especificaciones y requerimientos del puesto*:
*a) escolaridad*:
i. Carrera técnica (gestión de negocios, administración, contabilidad o afín.
*b) conocimientos técnicos*:
i. Gestión de la información.
Ii. Conocimiento de manejo de agenda
iii. Capacidad analítica y de síntesis
iv. Prenomina
v. Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo
vi. office 365 intermedio
vii. Contabilidad
*c) experiência requerida*:
i. 6 meses -1 año
d) características personales:
i. Habilidades y aptitudes
*1.* toma de decisiones
*2.* proactivo
*3.* análisis
*4.* manejo de información confidencial
*5.* facilidad de palabra
*6.* manejo de grupo
*7.* trabajo en equipo
*8.* resolución de problemas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,000.00 - $7,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- técnico superior trunco o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial