Especialista en recursos humanos - ¡únete a nuestro equipo!
descripción del empleo:
el especialista en recursos humanos desempeñará un papel fundamental en la promoción de un entorno laboral saludable y productivo, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Este puesto requiere un enfoque proactivo, habilidades de comunicación excepcionales y una sólida comprensión de las leyes laborales mexicanas.
responsabilidades principales:
1. *comunicación*:
- deberá desarrollar y mantener habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados, gerentes, directores y otras partes interesadas.
- actuará como enlace entre empleados y la gerencia, garantizando una comunicación clara y transparente.
- será responsable de manejar situaciones conflictivas y de riesgo psicosocial, proporcionando retroalimentación y articulando políticas y procedimientos fundamentales de manera efectiva.
2. *organización*:
- realizará la planificación de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente de la información clave, como políticas, procedimientos, datos de empleados, beneficios y métricas de desempeño.
- diseñará políticas y procedimientos de gobierno corporativo y se encargará de implementar y mantener sistemas de archivo efectivos para garantizar la precisión y accesibilidad de los datos.
- utilizará herramientas tecnológicas, como software de recursos humanos, para simplificar procesos administrativos y mejorar la eficiencia.
3. *toma de decisiones*:
- deberá tomar decisiones estratégicas alineadas con los objetivos organizacionales, políticas y requisitos legales, utilizando programas de entrenamiento en toma de decisiones y análisis de personas para fundamentar decisiones clave.
- colaborará con colegas experimentados y utilizará análisis de datos para anticipar problemas y proponer soluciones beneficiosas.
4. *gestión de recursos humanos*:
- diseñará programas para la mejora del clima laboral y participará en programas de entrenamiento específicos para mejorar las habilidades.
5. *adaptación y aprendizaje continuo*:
- se adaptará a entornos cambiantes y aprenderá constantemente nuevas habilidades y conocimientos.
- participará en programas de auditoría interna y externa de los sistemas de gestión, así como en programas de capacitación y desarrollo profesional.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología industrial u otro campo relacionado.
- conocimiento de sistemas de gestión nom 251, iso 22000, gfsi, brcgs.
- experiência previa en funciones similares, preferiblemente en la industria de wellness.
- conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas, nom 035.
- habilidades avanzadas en el uso de tecnologías y software de recursos humanos.
paquete de beneficios:
- desarrollo profesional,
- crecimiento a corto, mediano y largo plazo.
- prestaciones ley.
este puesto ofrece una oportunidad única para contribuir al bienestar de los empleados y al éxito general de la empresa en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $19,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
puede trasladarse/mudarse:
- 75820, parque industrial valle de tehuacán, pue.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial