*perfil del puesto*:
- lic. en administración, psicología organizacional, relaciones industriales, carrera afín, maestría deseable en recursos humanos, desarrollo organizacional, etc
- inglés intermedio-avanzado. Software: oracle intermedio, office avanzado
- experiência mínima de 5 años en el puesto manejando reclutamiento y selección, estrategias de atracción de talento y gestión de equipos de trabajo. Supervisión de personal
*descripcion del puesto*:
- generar estrategias de captación de personal acorde a las diversas localidades
- actualizar los procedimientos de reclutamiento, realizar seguimiento a las métricas de reclutamiento kpi´s
- supervisar el equipo de reclutamiento y brindar acompañamiento implementar nuevos métodos de búsqueda (p. ej., reclutamiento social y búsquedas booleanas)
- revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa
- comunicación y coordinación con los directores de departamento para prever necesidades de contrataciones futuras
- crear la red profesional de la empresa a través de relaciones con profesionales de rr. Hh., universidades y otros socios
- negociación de perfiles con clientes
- responsable de logar una estabilización de hc, garantizando la atracción de talento para lograr el cumplimiento de los servicios de la empresa trabajando de manera estrecha con su equipo de reclutadores para gestionar los procesos de búsqueda
*competencias y habilidades*:
- gestión de equipos de trabajo, planeación estratégica, servicio al cliente, organización, liderazgo
- tolerancia a la frustración, comunicación efectiva
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $48,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19:
cubrebocas,
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)