Supervisión de personal: supervisar el desempeño de los auxiliares administrativos y del personal. Asegurarse de que el equipo cumpla con los estándares y objetivos establecidos.
control de procedimientos administrativos: supervisar facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
gestión de reportes: preparar y presentar informes periódicos sobre la actividad administrativa de la empresa. (realizar los cortes semanales en cada sucursal)
asegurar y coordinar la entrega mensual de los inventarios de material y reportar faltantes y sobrantes.
requisitos:
experiencia en gestión administrativa: mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en áreas de administración o recursos humanos.
experiencia en supervisión y coordinación de equipos de trabajo.
formación académica: licenciatura en administración de empresas, contaduría o áreas afines. Cursos adicionales en gestión de recursos humanos, liderazgo o administración serán un plus.
habilidades organizativas y de liderazgo: capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente. Habilidad para liderar equipos, delegar tareas y promover un ambiente de trabajo colaborativo. comunicación eficaz: habilidades para comunicarse de manera clara y efectiva con los diferentes niveles de la empresa. Capacidad para redactar informes y documentos administrativos de manera profesional.
manejo de herramientas tecnológicas: dominio de programas de oficina (microsoft office, especialmente excel y word). Conocimiento de sistemas administrativos o erp.
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